工場勤務の新卒です。 もうそろそろ3ヶ月という所で仕事にも慣れてきましたが、まだ雑用みたいな仕事しかやっていなく、上の…

Question

工場勤務の新卒です。

もうそろそろ3ヶ月という所で仕事にも慣れてきましたが、まだ雑用みたいな仕事しかやっていなく、上の人たちがやっているメインの仕事を教えてもらっていません。なので定時の2時間前くらいからやることがほぼなく、先輩方に「何かお手伝いすることはありますか？」と聞いても「特にないかな」と言われてしまいます。

やることなくて暇なのと、3ヶ月経つのにメインの仕事を全くやってないのに少し焦っているので、「その作業教えてください」とやんわり言うべきか、会社にも教育手順があると思うので言わないべきか悩んでいます。

皆さんならどうしますか？ご意見お願いします。

Answer 1

工場勤務なら規模にもよりますが先輩たちはノルマとかやらなきゃならない作業もあるだろうし、本当にやることないこともあると思うので、あまり聞きすぎても煩わしいのかなと思いますよ
取ったメモ見返したりしとくといいと思います

Answer 2

新入社員の方の気持ちはよく分かります。仕事に慣れてきたものの、まだメインの業務を任されていないことに焦りを感じているのは自然なことです。

この状況を打開するために、以下のようなアプローチが考えられます。

・上司や先輩社員に、メインの業務を教えてほしい旨を伝える。「雑用ばかりでなく、本来の業務にも携わりたい」といった具合に、前向きな姿勢で要望を伝えるとよいでしょう。

・自分から積極的に質問をし、メインの業務の内容や手順を理解しようと努力する姿勢を見せる。先輩社員の作業を見学したり、マニュアルを読んだりして、自主的に学ぼうとすることが大切です。

・雑用以外の業務に就ける機会があれば、できる範囲で最善を尽くす。少しずつ信頼を得ながら、徐々に本来の業務に携われるようになるはずです。

会社によっては、新入社員教育の手順が決まっている場合もあります。しかし、自分から積極的にアピールすることで、早期にメインの業務に就ける機会が得られるかもしれません。焦りは感じるかもしれませんが、しっかりと会社の方針を確認しながら、前向きに取り組んでいくことが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

あなたの気持ちは理解できます。まず、上司に対して自分の意欲を伝えることが大切です。「もっと学びたい、成長したい」という意思を示すことで、上司もあなたに新たな仕事を任せる可能性が高まります。また、具体的に「この作業を教えてください」と指定するのも良いでしょう。ただし、上司の立場や状況を理解し、適切なタイミングで伝えることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。