就職活動におけるTOEICについて。 25卒(現在大学4年)で、第一志望の会社に内定をいただいています。

Question

就職活動におけるTOEICについて。

25卒(現在大学4年)で、第一志望の会社に内定をいただいています。英語がマストな会社ではないですが、履歴書に資格の欄があったので大学2年の12月に大学で受験をしたTOEICで600点だったので、それを記載しました。

面接でも履歴書を見て、「TOEIC600点取ってるんだ、へぇ〜」くらいの感じで、TOEICについて聞かれてわけでもないです。

先日企業のSNSを見たところ、今年の新入社員の方が研修の一環としてTOEICを受験したことが書かれていました。
来年私も多分受験することになると思うのですが、お恥ずかしい話なのですがTOEIC600点取った約1年半前以来英語を全く勉強しておらず、学部の勉強や卒研に力を入れていた(言い訳になりますが)こともあり、今受けても600点取れる気がしません。先日問題集を少しだけ開いて見てみましたが、忘れている文法や単語も多かったです。

①もし研修でTOEICを受けて、600点に近しい点数でないと解雇などになる可能性はあるのでしょうか。
②TOEICで大きく点数が下がることは普通にあるものなのでしょうか。
③面接でもほぼ触れられていない、会社も英語をあまり使うような会社ではない企業で、TOEICが悪いのはヤバいでしょうか。

一応少し勉強しておこうと思い、2日前から再び勉強(○日でできるみたいな本を買ってきました)を始めたのですが、4月に間に合うかわかりません。

Answer 1

まぁ、600と言うスコアは別に高得点と言えるほどのものでは全くないし、学歴などの詐称がなければ解雇などされることはないでしょう。また、来年の4月なら十分に時間はあるし、900点くらいを目指して取り組まれたら良いでしょう。