至急です 僕は今の会社に入社してから2ヶ月でコツコツやっていたつもりだったのですが上司からノルマの半分すらできてないと…

Question

至急です

僕は今の会社に入社してから2ヶ月でコツコツやっていたつもりだったのですが上司からノルマの半分すらできてないと言われました。

そのノルマの量はベテランも新人も全く同じです。Ｚ世代なんで考え方が甘いのかどうか分かりませんが1年未満って普通は新人なんじゃないんですか？

たった2ヶ月の小童にノルマがどうのこうの言ってくる会社ってブラックですか？

また半年頑張ってみるつもりですがそれでもダメだったら辞めるつもりです。

補足

僕の1ヶ月後に入ってきた人で今の僕の半分出来てると聞きました。

僕は元々計算や急かされることが苦手で自分でも学習障害などの症状があるというのは自覚してました。

何故そんなところ入ったんだと言われたら派遣で契約社員としておすすめされたからです。

そのノルマは4000m巻かないといけなくて僕は休みを削ってやっても2000ちょっとが限界です。

その新人の方はもう1500は普通に行くらしいです。

少し前にその計算云々でやめようか迷っていましたが何とか頑張ろうと思った矢先にこれだったので、、

Answer 1

過去に前例がなければ話は別ですが、同僚の新入社員や去年、おととし、その前とかの新入社員がいると思うのです。
過去や現在他の新入社員のノルマ達成率はどうだったのか。それ次第じゃないかなと。

みんな出来てるのに、質問者さんだけ出来てないって言うパターンと、誰もノルマ達成できていないパターンとでは、話が全く変わってきます。

Answer 2

他の新人が出来てるのかどうかで見え方がかわるとおもいます。
新人がみんな出来てないなら無理があるノルマ。
あなただけができてないのであれば…。