日本企業で重視されるのは 若さと、年齢、です。 あと、 そいつが大学で どんな学生生活を過ごしてきたのか そいつの人間性、 などを重視します。 はっきり、いって 大学のGPA、大学の成績証明書なんて どの企業も評価しないよ。 どんなにGPAで 高得点をとってるやつがいても そいつの年齢が高くなってたら そいつは、 最終面接で不採用です。 GPAが低くて 年齢の若い人を採用する。 これが、日本の常識。 日本企業は 新卒の学生を重視する。
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