転職し、建設機械整備士として働き出して三ヶ月ほど経ちましたが、退職を考えています。 生まれつき耳が弱く 先天性の中程…

Question

転職し、建設機械整備士として働き出して三ヶ月ほど経ちましたが、退職を考えています。
生まれつき耳が弱く
先天性の中程度難聴を持っているのですが、工場内での作業音(グラインダー、機械の作動音、ハンマーの打撃音等)により、耳鳴り等の症状に悩まされております。また、長期的にこの仕事を続けるとなると、さらに聴力が低下するのではないかと
危惧しております。
もちろん、耳栓等の至急は有るのですが、耳栓を装着ていると先輩方の指示が聞こえにくいため、常時装着する、と言うわけにはいきません。
ある程度の作業音は仕方ない、大丈夫であろう、
と考えて入社しましたが、予想していたよりも
騒音の有る環境でした。私の考えが甘かったことは重々承知しております。これらの理由は転職の理由としては弱いでしょうか？ちなみに、補聴器もつけております。

Answer 1

いやいや、即時辞める事を申し出しましょう
体に関する事は雇用側からしても心配する＋後に仕事が原因で悪化したとか言われたくないので難なく辞めれるでしょう
何よりあなたの体優先で考えるべきです

Answer 2

退職理由として十分だと思います。次はお耳に優しい職場にいけると良いですね

Answer 3

転職の理由は主観ですので、あなたが辞めたいかどうかが全てです。
一般論で言えば、難聴であろうとなかろうと、騒音の伴う職場は忌避されます。

Answer 4

これらの理由は転職の理由としては弱いでしょうか？

いや、普通に迷惑なので転職してもらった方が良い……と企業側は思うので弱くは無いと思います。