同じバイト先の外国人従業員の態度に困っています。 最近バーガーキングでバイトをはじめたのですが、研修先の店舗にベトナム人…

Question

同じバイト先の外国人従業員の態度に困っています。
最近バーガーキングでバイトをはじめたのですが、研修先の店舗にベトナム人と中国人の方がいて、その方の教え方がキツくて困っています。初めてする作業に対して「遅い」「できてない」「勉強しろ」の一点張りで、初めてするのではやくできないと伝えても無視されます。少し作業に詰まってしまったら舌打ちをされて取り上げられます。

一応立場としては外国人の方が上司にあたるのでなにもいえませんが、みなさんはどう外国人従業員の方と向き合っていますか？性格がきつくて中々しんどいですが向き合っていきたいと思っているのでアドバイスをください。

私の対応としましては、
分からない時は聞く。
あってるかわからないときは確認する。
なのですが、多分聞かれることにイラついてて怒られます。ミスしても怒られるのでとても理不尽ですねー
でも仕事を早く覚えられないところは反省してるのでそこは何も言わないでほしいです。何回言われてもできてないところがある私のせいでもあります。

Answer 1

なかなか良い心がけだと思います。
石の上にも３年と言う言葉がありますが次第に仕事も上手になり
怒られることも少なくなるでしょう。

もしミスもしてないのに嫌みなどが続くようなら胸を張ってパワハラだと訴えてください。今の日本では怒られながらの教育方法など通用しないという事を外国人どもに思い知らせましょう。