新卒で大手Sierでインフラエンジニアとして3年働いて、そこでは様々な顧客と技術に触れる事ができて主にPMの下のPLで2…

Question

新卒で大手Sierでインフラエンジニアとして3年働いて、そこでは様々な顧客と技術に触れる事ができて主にPMの下のPLで2-5人の社内メンバーや外注した社外の人と顧客先で構築や試験を行っていました。業務としては要件定義、設計、構築、社内外調整などが中心でした。業務以外にもたくさんのトレーニングを受講したり、資格受験で合格してスキルもつけていきました。
現在は外資ベンダーのテクニカルサポートとして2年働いています。元々はチーム異動や担当製品を変えることを前提としてその今の会社に入社しました。
しかし、予算やリソースなど様々な理由からできなそうです。サポート職はあまりにも潰しが効かないため、今年中には転職を考えております。テクニカルサポートで解析方法などは学べたのでもう同じ製品で今の部にいるつもりは全くありません。
次の転職先では管理系やテクサポ的なものでなく、設計構築を行いたいと考えております。この場合は再度Sierに戻るかそれとも自社でサービス展開している会社に入るのはどちらがいいのでしょうか?
リクルーターと話した際は年齢的にもSierに戻ってからその後に自社サービスのエンジニアになることを勧められました。
ただ自分としてはSier的な管理でなく自分で手を動かす事が第1希望ではあります

Answer 1

外注しないSierに
行けばいいんじゃないかと。

要件定義だけして、
外注に仕事を丸投げしているような
販社っぽい所じゃなくて、
自社でエンジニア抱えているSierもたくさんあるよ。

というか、Sierと言うからには
外注して多重下請け問題を
作るなと多くのSierに対して
この場を借りて強くいいたい。

Answer 2

＞ただ自分としてはSier的な管理でなく自分で手を動かす事が第1希望ではあります
Sler的な管理の意味が良く分からないのですがそれは、SES契約という意味でしょうか？Slerでも自分で手を動かすことができますし、、、
自社サービスで何をしたいかによると思います。とにかく手を動かしたいのであればSlerでいろんな委託や請負をしている会社を選ぶのが最善ではないでしょうか？自社サービスだと求められるレベル感は分からないですが、ＰＭもやったことがなく、立ち向かうのはスキルがない限り相当難しいかと思います。