大学3年です。

Question

大学3年です。マイナビなどで誰でも応募できる、zoomでのオープンカンパニーは企業の選考などにおいて影響があるのでしょうか？顔出しで参加、15人ほどいて1時間でした。たまに質問にチャットで答える形で、最後にアンケートを答えました。
回線の調子が悪く2分ほど遅れたのと無難な回答しかできなかったので不安です。

Answer 1

元採用担当のおぢさんです。

まず、オープンカンパニーの評価を早期選考・本選考などに使うのかどうかは、当たり前ですがその会社のやり方次第です。まあ、暴言・妨害行為等々よほどやらかせば別ですが、普通はマイナスの評価まで記録しているとも思えませんし、マナーよく参加してくれただけでも人事は嬉しいものですよ。

多くの場合で、良い意味で目立った学生にイベントや早期選考の案内をする程度かなと考えます。また、OCに参加して内容を聴けただけでも、ES等を書く際の参考にできるのですから、参加しなかった学生よりもプラスの材料として考えましょう。

ここから蛇足です。

ここの質問でも、オンラインセミナー等で遅刻の理由として機材・回線トラブルという言い訳が目立ちます。これは企業からすれば単に参加者のミスでしかありませんし、「理由があったのだから仕方ないですよね」という感じで学生気分が抜けていないのかなと受け取られます。仮に採用してもお客様相手に同じことを言いそうだと不安視されるのです。今後は同じミスをしないように友人とでも何度か接続練習しておきましょう。