回答（7件）
安定を望むなら正社員です。
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派遣社員というのは実質、使いまわしなので、あなたが仕事が出来て認められるという可能性を信じるなら大手企業での実績は派遣社員でも通用はします。 契約社員については、正社員登用なのかを調べておく必要があるのと、外資系では正社員というものはなくて、契約社員として、更新して会社に在籍するということもあるのでね。 派遣社員だと、次の派遣先も探してくれるので、選択するのもいいと思います。 中小企業はいつでも（という表現はよくないのですが）入れるので、後回しでもよくて、チャンスがあるのなら、大手に行っても私はいいと思います。
中小企業の正社員です。 一択です。 大手企業の契約社員/派遣社員は使い捨てです。 現実は、技術が身に付く仕事は正社員の仕事。 不必要な時は契約解除です。その様な立場の人に、重要な仕事はさせません。
既卒・未経験で長く勤めたいなた、中小の正社員を狙う・・・
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