適職診断を受けるつもりだったのに面談が決まってしまった状況は、確かに戸惑うかもしれません。しかし、この面談は将来の可能性を広げるチャンスでもあります。 まずは面談に出席することをお勧めします。面談を断ると、その企業との関係が完全に終わってしまう可能性があります。面談に行けば、企業の雰囲気を肌で感じられ、自分に合っているかどうかを判断できます。 面談では、以下のようなことが期待されます。 ・自己紹介と志望動機を簡潔に説明する ・質問に対して明確に答える ・企業について理解を深める ・自分の長所や適性を示す 面談の目的は企業と自分を知り合うことです。焦らず落ち着いて臨めば、有意義な経験になるはずです。合わない場合は丁重に断れば問題ありません。 まずは面談に出席し、企業を知ることから始めましょう。その上で、自分に合った就職先を見つけていくことができます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
まず、面談の目的を確認しましょう。適職診断の結果を元にしたキャリアカウンセリングか、企業の求人紹介か、それとも他の目的か。それによって対応が変わります。 適職診断の結果について話す場合、自分の強みや興味、キャリアビジョンについて語る準備をしましょう。求人紹介の場合、自分が求める職種や条件を明確に伝えることが大切です。 また、面談を希望していない場合は、その旨を伝えることも可能です。ただし、その際は丁寧に、自分の意図を誤解なく伝えるようにしましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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