求人サイトリジョブのスカウトについてです。 わかりやすく箇条書きさせて頂きます。 ・このサロンはチェーン展開…

Question

求人サイトリジョブのスカウトについてです。

わかりやすく箇条書きさせて頂きます。

・このサロンはチェーン展開のサロンであり、県内に2店舗ある(A店とB店とします)・先月ハローワークを通して求人に応募したが不採用になる(応募したのはA店)
・今回スカウトがきたのはB店
・面接の際ここのサロンは人手不足もありA店とB店を行き来していると言われる
・A店で採用されてもB店で仕事することもあるとの事

一度不採用になったサロンからスカウトがきて驚いております。
正直、スカウトを受けても一度不採用になっているのでまた不採用になるのではないかと思い不安もあります。

わかりにくい文章かも知らなないのですが
分かる方いらっしゃいますでしょうか？

補足

聞きたいことが明確にされていなかったので
こちらに補足で記入させていただきます。

・一度不採用になったのに何故スカウトが来たのか
・スカウトする側からはこちらの情報が何もわからないのか

Answer 1

過去に店舗の求人募集の支援をしていたものです。

前提として、スカウトを打つ際に1名1名しっかりとプロフィールを見ていないケースはよくあります。(質より数重視)
また、今回は不採用になった店舗と別の店舗からのスカウトということなので、①アカウントが別 ②スカウトを送信した担当者が別 というケースも考えられます。
最終的に書類選考や採用を行う際に過去の不採用履歴が影響するかどうかは不確かですが、どちらの店舗でも働く可能性があることを加味すると、先行のどこかの段階で必ず照らし合わせがあると思われます。
そのためもし受けたいということであれば、事前にスカウトに対する返信で過去にA店で落ちたことがあることを伝えておくべきだと考えます(結局先行進んでから、上記の理由で不採用になることを避けるために。)。