店長(契約社員)に嫌われてしまいました。原因は店長の忘れた物をすぐに届けなかったことです。 私はレジを離れるわけにはい…

Question

店長(契約社員)に嫌われてしまいました。原因は店長の忘れた物をすぐに届けなかったことです。
私はレジを離れるわけにはいかず、他の人に事情を話して戻ってきたら渡してほしいと伝えました。元々私があと30分で休憩だったので、そのタイミングで事務所に届けようとしたのですが、それが気に入らなかったみたいです。

それ以降、地味な嫌がらせをされるようになりました。

朝礼後に勝手に変更したことを私だけ知らされず困ったことがありました。

他にも、シフト人数が足りないとグループLINEが来たとき、短時間なら入れる旨を個別メッセージに入れたら、既読スルー。シフト表を見たらばっちりシフトに入れられてました。本当はテスト前で休みにしてたのですが、お礼がないことに少し腹立ちを覚えました。

また、マネージャーの持ってきた差し入れを私だけ伝えてくれなかったこともありました。(帰るときに他の人から教えてくれました)

店長は気まぐれなところがあって、他の皆も不満は色々あるそうです。仕事内容やスタッフも良い人が多いので私は続けたいです。

質問としては報告や連絡をしても無視されるのに、私は変わらず続けてる方が良いのでしょうか。

これから夏休みになるので新人が10人ほど入ってきましたので、辞めさせたいのかなと思いました。

あと、夏休みで短期留学(2~3週間)に行くため、シフトの入らない日が続くことも伝えている方が良いですか。

Answer 1

そんな事をする人が店長とは…。
新人10人入ってきたとの事で、気に食わない人は辞めさせたい意向もあると思います。

あなたは続けたいとの事ですが、辞めるのも視野に入れた方が良い気がします。

お店で立場のある人がスタッフという弱い人を陰湿なイジメ。
本当に腹が立ちますね。
やられた事を記録に取り、辞める時にマネージャーに告げ口したいくらいですよ。