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３０歳平均年収６００万は儲かっている会社ならできそうですが、実際には３０歳で５００万くらいな会社は多いです。 年間休日１２０以上は、週休２日＋日本国民の祝日を休む、有給を使うで達成できるので難しいことではないです。 福利厚生は、色々な取り組みがあるので、なんともですが、社内フリードリンクと書いてあるところは良いとおもいます。なんだかんだで、毎日ペットボトルを購入すると、けっこうお金かかりますし。 平均残業２０時間以内というのも最近の会社であれば、達成する目標でもあります。とはいっても、月に２０時間もしっかり残業するのはけっこうな労力です。 リモートワークの取り組みに関しては、月に数日という書き方の会社よりも ハイブリッド勤務（週３出社、週２テレワーク）とか、フルリモートとか書いてあるほうが、ちゃんと取り組まれている可能性が高いです。 結果、質問者様の望む就職先だと、社員数が少ないベンチャーよりも 上場企業や中規模以上の会社が良いとおもいます。 ベンチャーは給料アップは望めますが、社員１人あたりの負担も大きいですので、残業は増え、休日は減ります。
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