面接で将来の目標を伝えることは全く問題ありません。しかし、その際には、パートとしての仕事にも全力で取り組む意志があることを強調し、正社員への登用がある場合はその機会を活かしたいという意思を示すと良いでしょう。ただし、募集要項に正社員登用の有無が記載されていない場合、その企業が正社員登用を行っていない可能性も考えられます。その点を確認するためにも、面接の場で質問することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
パートの面接で正社員になりたい希望を伝えることは、必ずしも問題ありません。ただし、伝え方や状況によっては好ましくない印象を与える可能性があります。 ・募集要項に正社員登用の記載がない場合、面接官から「パートの募集なのに」と不審がられる可能性があります。 ・「パートでも構いませんが、将来的には正社員になりたいと思っています」など、前向きな表現で伝えると良いでしょう。 ・学歴や経験、スキルなどから正社員として採用されるに足る資質があることを示せば、より説得力があります。 つまり、正社員への意欲を適切に伝えることは問題ありませんが、募集要項を無視した態度に見られないよう注意が必要です。面接官の反応を見ながら、タイミングと表現を工夫することをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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