今年、地方銀行に入った新卒ですが仕事を辞めたいです。私が勤務している支店は、私含め基本15〜20人程度しかいないのですが…

Question

今年、地方銀行に入った新卒ですが仕事を辞めたいです。私が勤務している支店は、私含め基本15〜20人程度しかいないのですが、年齢層が高く、職場の雰囲気が合わないです。また、地元である地方がつまらな過ぎて大学時代「生活した東京に戻りたくて仕方がないです。支店に同期もいないので誰にも相談できず、どうすれば良いか悩んでいます。1年未満で辞めるのはデメリットが多いでしょうか。

Answer 1

支店長
「今年の新人が辞めたいと言ってまして」

人事部長
「は？まだ3ヶ月も経ってないじゃないか」「辞める理由は？」

支店長
「それが地方だからと言うんです」

人事部長
「なんだその理由は？うちは地銀なんだから地方なのは当たり前だろ？」

支店長
「それはそうなんですけど、本人がそう言ってまして」

人事部長
「本当の理由はパワハラとかセクハラとかじゃないのか？」

支店長
「いえ、決してそんなことはありません」

人事部長
「他に理由は？」

支店長
「はい、職場の年齢層が高くて馴染めないそうです」

人事部長
「なんだその理由は？」「本人が溶け込もうとしてきたのをみんなでいじめたんじゃないのか」

支店長
「いえ、みんなは優しく接してるんですが、どうも本人が壁を作ってるみたいで」

人事部長
「そんなわけないだろう。確か彼女は就職面接の時に銀行に入ったら頑張ると言っていたぞ？」

支店長
「いや、そう言われましても」

人事部長
「彼女を採用するのにいくらコストがかかってると思うんだ？辞めたからって補充の人事異動はしないぞ。そしたら、支店の他の人たちに負荷がかかるんだからな」

支店長
「はい。でも彼女の意思は固いみたいですので、空いた穴はみんなで埋めます」

人事部長
「言わなくてもわかってると思うが、君の人材育成評価にはバツ1つくからな」
「これでもし今年中にもう一人辞めるようなことになったら、次は支店長あなたが異動だからね」

支店長
「はい、申し訳ありません」

Answer 2

同じく金融職です。「職場の雰囲気が合わない」のレベルがどのくらいなのか分かりませんが、銀行業は年功序列でお堅い方も多いので、都会の支店に配属されなければそうなるのかな、と。

私も一年目の時に地方で働いて同期もいませんでしたが、そのうち比較的歳の近い先輩や後輩と仲良くなって帰り道にその地方の居酒屋やカフェ巡りをしたり、それはそれで楽しかったですよ。

1年未満で辞めるのはデメリットは率直に言ってあるとは思います。でも人事に相談して部署を変えてもらうなり、辞めても今どき働き口は探せば見つかりますから、そこまで気負う必要もないかなと個人的には思います。仕事自体が合わないと感じていたり人間関係が悪く苦痛なのであれば無理する必要はありません。頑張ってくださいね