JA共済連について 25卒の大学生です。就職活動が一段落し、内定先選びをしています！ 複数内定をいただくことができ…

Question

JA共済連について

25卒の大学生です。就職活動が一段落し、内定先選びをしています！

複数内定をいただくことができたのですが、そのうちの一つがJA共済連県本部の地域総合職です。調べたところ、JAや単協はノルマで自爆営業をしたりパワハラを受けたりとかなり酷い状態ようで不安なのですが、JA共済連も同じでしょうか？

また、JA共済連でのお仕事で他にも大変なことや辛いことがあれば知りたいです…

ちなみにマイナビ情報だと毎年1,2名ほどしか採用していないようで、3年以内の離職者は0です。

ご存知の方いらっしゃいましたら、よろしくお願いいたしますm(*_ _)m

Answer 1

共済連もなかなか大変です。
総合職の場合、異動がかなりありますし、普及担当になれば、ほぼ確実に共済に加入しなければならないですし、異動先ごとのJAで契約している職員も多数います。自爆営業をしたりパワハラは、単協に限らず共済連も酷いもんですよ。結局のところ配属先によって変わりますので。
教育制度は単協よりしっかりしている（単協に教える立場だから）ので、短期で辞める人は少ないかもしれませんが、７年くらいで転職する人も多いです。

Answer 2

JA共済連についての具体的な情報は持っておりませんが、一般的な観点からアドバイスをします。まず、ノルマやパワハラの問題は、組織全体ではなく部署や上司によるところが大きいです。そのため、具体的な職場環境を知るためには、現場の声を聞くことが重要です。インターンシップやOB訪問などを通じて、直接話を聞くことをおすすめします。また、離職率が低いことは良い指標ですが、それだけで判断するのは危険です。離職率が低い理由を探ることも大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

JA共済連は、農協系の共済事業を行う組織です。主な業務は、農業関係者向けの共済(保険)商品の提供と運営です。

・利点
- 比較的安定した雇用が期待できます。毎年の採用人数が少ないことから、離職率が低いことが窺えます。
- 農業分野での社会貢献が可能な仕事です。農業者の生活を支える役割があります。
- 一般企業に比べ、営業ノルマや過度な売り込みは少ないと考えられます。

・懸念点
- 共済業務は保険業務に近いため、一定の営業活動は避けられません。
- 組織の性格上、人事異動で地方勤務になる可能性があります。
- 農協系の組織なので、組織風土が一般企業と異なる面があるかもしれません。

総じて、JA共済連は比較的安定した職場環境が期待できますが、一部営業活動があることや組織風土の違いに留意が必要です。内定選びの際は、自身の価値観と照らし合わせて検討することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。