工場パートの22歳女です。 本当にパワハラが酷すぎて辞めたいです。 だけど、辞めたら生活が苦しくなってしまうので…

Question

工場パートの22歳女です。
本当にパワハラが酷すぎて辞めたいです。

だけど、辞めたら生活が苦しくなってしまうので辞める訳にはいきません。明日出勤なのですが、本当に行きたくなくて精神的にだめです。

昨日と今日も出勤だったのですが、生理痛が本当に酷すぎてお休みさせていただきました。
生理中だからなのか本当に病んでいて明日も行きたくない、と考えてしまいます…

本当に19時～6時までの出勤で、休憩1時間。他の人たちは4時で帰っている。皆トイレ休憩など行かせてもらってる中、私は行かせて貰えない。
罵詈雑言を大声で言われ、怒鳴られ
初めての作業で聞いたら怒鳴られる

など、まだいろいろあります

本当に精神的につらいです。

誰か厳しいお言葉でいいので、仕事いかなきゃ！と思う言葉をおねがいします…

Answer 1

罵詈雑言を言われる→具体的にどんなことを？文言を書いてください
怒鳴られる→強い口調で言われただけでは？

と思います。パワハラされる人に多いのは仕事の仕方に問題がある人が多いです。
貴方は注意を受けたのを、怒鳴られた！という認識だけで終わって何度も同じことを繰り返して怒られてしまうタイプなのではないでしょうか。
そもそも工場の仕事って時点で単純作業なのに、社員ではなくパートの仕事でそこまで苦労するって相当ですよ？
仕事には向き不向きもありますし、自分の能力でも問題なくこなせる仕事にした方が良いですよ。

Answer 2

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラが横行する会社として、昔から変わらぬ社風、意識の低い人間性、そのため低い社員レベル、パワハラをリーダー気質と勘違いし出世する社員などがあり、結果、永年経ってもハラスメント行為が無くならないと思います。

そのような会社は法律で痛い目に合わせるのが良いでしょう。そのために法律ですから。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

いやいやいやいや、転職しましょうよ。そんな所でずっと続けられるんですか？？？

Answer 4

大変な状況、お察しします。まず、あなたの健康が最優先です。パワハラは法律で禁止されています。労働基準監督署や労働組合に相談することをおすすめします。また、仕事を続けるためには、自分自身を大切にすることが大切です。あなたの価値は他人の言葉や行動で決まるものではありません。あなたは自分自身のために働いているのです。明日も頑張りましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。