高学歴の人が中小企業に新卒入社する理由はなんですか？

Question

高学歴の人が中小企業に新卒入社する理由はなんですか？気になった企業のマイナビの採用実績校を見て、社員40~50名ほどの小さな会社なのに、理系の中堅以上の国公立や早慶MARCHなどで7~8割程を占めていました。しかも最近の採用者の半数程は院卒です。

技術職寄りではあるのですが、特別難しい資格が必須とかではないです。

待遇は都内で初任給25万・家賃補助無し なのでいたって普通だと思います。

年間休日の多さと転勤無しという点は個人的に魅力に感じましたが、高学歴ならそれ以上の条件の会社なんていくらでも入れるのでは…と思ってしまいました。

就職活動始めたての大学生なので社会人の皆さんの意見が聞きたいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

私はそのMARCHで運よく大手メーカーに入れましたが、大学の友人でも大手・一流企業に入れなかったという人はいます。

しかしそのほぼ全ての人が「いい会社に入りたかったけど入れないので今のところ(中小・無名企業)にいる」です。

企業ごと・業界ごとの需要(募集人員)と供給(応募者数、学生数)のバランスです。

Answer 2

大手に落ちたか、中小企業に興味関心があったかどちらかです。

そもそも大手に行けるのは、大卒の中でも一握り。その他は当然、中小です。

MARCHならば、大手に行けるのが半分もいません。早慶や旧帝で、やっと半分くらいです。

Answer 3

・高学歴ならそれ以上の条件の会社なんていくらでも入れる

有名大卒でも、コミュニケーション能力に難があったりすれば、大手はどこも落ちます。中小零細ですら、普通の企業は雇いません。

変わった経営者が、雇っているのかと推察されます。

Answer 4

皆んなが大企業に入りたいわけではありません。
中小企業にも魅力的な会社はたくさんあるので自分の興味のある会社を選ぶことは不思議なことではありません。
また、難関大学を卒業したからといって仕事ができるとは限らないので大企業に入れない人もいます。