知る限りですが、 転職者の採用は即戦力に限られます。 指導者・教育者をつける余裕はない場合がほとんどのようです。 このため、中途採用は経験者で即戦力者に限られる例のようです。 以上
不利になると思います。 職場で大事なのはフォークの資格に限りませんが、 @人と意思疎通がきちんとできるか? @人とトラブルを起こさないか? @遅刻などせず職場のルールが守れるか? @すぐやめないか? など社会人適応力の方が大切だからです。
リフトは物流センターなら少し荷物を積んだり出したりとか程度の処を 捜した方が良いでしょうね 間違っても港湾や空港のリフト経験者募集には行かない事 スピードも技術もレベルが違い過ぎるのでそんなとこ入社しようものなら 怒鳴られまくりです
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