長文失礼します 現在障害者が働く場所就労支援B型というところにいます 利用して半年になります 去年の11月から利用して…

Question

長文失礼します
現在障害者が働く場所就労支援B型というところにいます
利用して半年になります

去年の11月から利用してて
今年の11月に再就職予定です

再就職先は僕がずっと働きたかった介護施設で介護補助から始めて後々は初任者研修実務者研修介護福祉士の資格まで取りたいなと考えてます
また施設見学の際にその旨を伝えました
施設側の採用担当からは
9月10月どちらに面接しても構わない
ただ、採用の回答を早めに貰って安心したいなら是非9月に受けてくださいと言われました

僕もそのつもりですしここしかないと思ってます

しかし就労支援B型の今指導してもらってる職員に
その後々のビジョンを語ったりすると無言になるし
お前がいなくなったら叱る人が少なくなって困るみたいな雰囲気があって怖いです

更に面接先の施設名を言ってしまったのもあって
「もしもしそちらに面接受ける予定のうちの利用者のの○○の職員なんですがすみませんが採用しないでもらってよろしいでしょうか？面接落としてください」と言ってないか心配です

今更ながら施設名も教えなければ良かったなと後悔してます

僕がここの面接受けたら圧倒的に受けれる面接場所減って就労支援B型を卒業できません…

どうすればいいでしょうか？
またその職員に確認するのもなんか怖くてできません

もしそんなことしてなくても僕がそれを確認したことでやりかねないかもしれません

どうすればいいですか？

またこれって違法であり問題にならないのですか？

その職員は言ってないと言い逃れできるのもなんか
悔しいです

面接先の施設に聞くのもなんかいやなので
どうすればいいか教えてくださいお願いします

Answer 1

恐怖を感じるだけのことが今まであったのではない？
恐怖を感じる＝思い通りにさせてもらえない又は一方的な感情での対応をされている＝虐待の可能性あり
となります。
なので、一度、虐待防止センターなど虐待関連の部署に今の状況が虐待なのかを聞いてみたらいい。
虐待防止センターは虐待かの判断は完全にはできないが可能性の範囲で回答はしてくれる。
本当に虐待かを知りたかったら質問者さんの福祉サービスを認定している市区町村の役所の部署に虐待かの確認をすればある程度は回答してくれる。

質問者さんの福祉サービスを認定している市区町村の役所の部署が虐待かの判断をする部署になりますから…

個人的見解として
質問者さんが気にしすぎのように感じます。
というか、事業所変えてみたら？と思います。

『お前がいなくなったら叱る人が少なくなって困るみたいな雰囲気があって怖いです』

って感じる事業所に何故いるの？と感じる。

日常的に叱られていると感じるからそのように伝えてたときに思ったのではない？

現実を伝えると
B型から障害雇用は難しい。
また、介護現場はもっと難しい。
介護現場って一部の人が長年続けることでできた面倒な暗黙のルールが存在する。その意味のわからないルールに従うことをしないといけない。ズレたりすると何度も何度も言われてしまう。又、できない人とわかると嫌がらせをする職員がいたりする。面倒な業界だったりする。
上のことが絶対と思い込んでいる人もいるから余計にめんどくさい。
それらの状況を踏まえて介護現場で働くことができるかを勘案した方がいい。
因みにですが精神、知的がある場合には介護業界は避けた方がいい。
余程、あっけらかんとする物事に対して執着が無ければ可能ですが…

目先の欲に目が向いているようですが上手くいけば良いですが
状況によってはまた、B型に戻ってくる可能性があることを理解していますか？
そこをキチンと理解した上で前に進むことをしてください。

少し回答からズレましたが…

一障害者福祉で働く介護福祉士からでした。

Answer 2

B型利用者ですけど、うちのところは利用者の出入りは普通にありますし、去るものを追うほど親切じゃないです。
質問者さんのところも、新規さんが入ったり、今までいた人がいなくなったりしてませんか？

Answer 3

＞どうすればいいか教えてください

今あながすべきことは、現在のB型のお仕事を一生懸命やって、介護の基本について予習しておくだけです。
その職員が、言ったかどうかもわからないのにクヨクヨ考える必要無し。
その職員だって「就職」を応援してるはず。

想像だけで決めつけちゃだめです。