仕事の悩みです。 工場勤務で4月から5月末が教育期間でもうすぐ5月が終わるのですが、仕事はそれなりに覚え1人で回せるよ…

Question

仕事の悩みです。
工場勤務で4月から5月末が教育期間でもうすぐ5月が終わるのですが、仕事はそれなりに覚え1人で回せるようにはなった。それはいいのですが先週くらいに両手、主に左手首に激痛が生じ金曜日に仕事を休み整形外科に通いだしたのですが、そんなに早く回復する事はなく毎日激痛な日々を過ごしています。
自分の認識と会社の上司の認識にすこし誤差があるのですがこれはちゃんと伝えた方がいいのでしょうか？
自分の認識：左手首の激痛は常時発生していて作業途中に左手握力が無くなる、左手を右手で庇いながら作業をすると作業終了時に右手の握力も無くなる。最悪は先週金曜日に起こった朝起きたら両手の握力喪失し何も持てなくなる。
会社の上司の認識：作業を長時間続けると手に負担がかかり握力が低下する。朝は握力とも問題無い。
この事を正すと、毎日の作業が出来ない。仕事は1人ラインなのでそもそも途中で作業不能に陥る。
左手の握力が喪失した瞬間に止めないと明日の朝は両手の握力が喪失する。
先週木曜日は作業開始1時間もしないうちに左手握力喪失、左手を庇い右手の負担がほぼ2倍に増え、結果翌日の両手握力喪失になった。
ラインで扱うものは両手でないと重い物です。
左手首の痛みは我慢できる。握力が無いのは気力でもどうしようもできない。

Answer 1

病名と安静期間などが記載された診断書を提出しましょう。会社に安全配慮義務が発生します。