私が悪いんでしょうか？パートジジィとのケンカ 私：試用期間2ヶ月目正社員 75歳ジジィ：勤続10年、全く仕事しな…

Question

私が悪いんでしょうか？パートジジィとのケンカ

私：試用期間2ヶ月目正社員
75歳ジジィ：勤続10年、全く仕事しない、キレやすい

遅番で一緒になることが多く、昨日も同じ勤務でした。以前から遅番の人は仕事中でもテレビを見ており、仕事をしない人が多いと昼勤務の人たちと話していました。
夜のトイレチェック等もしておらず朝出勤するとトイレットペーパーは入ってないわ、スリッパはぐちゃぐちゃだわ、汚物入れは溢れてるわで不満がありました。

昨日ジジィにその件を伝えました。私がいるときは女子トイレ見ますが男性しかいないときは女子トイレもチェックしてください、汚物入れも確認してほしいですと。

ジジィは怒り出し、俺は絶対にやらん！！！と言いました。

仕事なのでやらんはだめじゃないですか？と言うと、また怒り出し、お前なめとんか！？と言い、机の上のものをこちらに向かって払い除け、固定電話が床に落ちるほどの勢いでした。

帰り際ももうお前の顔も見たくない、一緒のシフト組むな、シフト変えてもらうように上司に言え、クビにしたいなら支店に言って文書で出せと言っとけと言い放ち、帰っていきました。

私は当たり前のことを言っただけだと思うのですが、なぜここまで言われないといけないんでしょう。たしかに言い方にトゲはあったかもしれませんが。
こんな職場やめてやろうかと思っています。どう思いますか。

Answer 1

言われたままの事を実行に移すまでです。
それで何も変わらないのであれえばやめますね。

Answer 2

間違ってませんね。私なら、言われた事をそのまま実行に移します。

Answer 3

つらいかもしれないですが、もう一度注意してみてその時は一部始終を録画か録音しましょうよ。それで、上司に相談してみるというのはいかがでしょう。
ただ、そんな人がいる職場もうやる気ないし、わざわざそんなことしてまでいたいとも思わないと言うなら、その気持ちも分かります。それなら、もうスパットやめちゃいましょう。

Answer 4

投稿者さんは間違ったことはしてません。
いくら仕事に慣れているからといってもお金をもらって働かせてもらっているという認識が薄いように感じます。
正直そのまま働いていても同じようなことが起きると思いますよ。
そもそもそれを把握していない上司もダメですね。
職場環境が悪いと思うので私ならやめます。