職場の人間関係について。

Question

職場の人間関係について。上司(男):4月から異動で着任。あまり物事を深く考えないタイプで、指示の仕方や仕事ぶりが曖昧な所がある。ちょっとデリカシーのない発言もたまにあり。あまり面白くないが、何か突っ込まないといけない感じを出してきて、面倒。
係員1(男):かなり独特なタイプ。各会話に、あまり笑えないボケを入れてくる。笑わないと空気が悪くなる感じがするが、あまり面白くない。人間関係の好き嫌いが激しく、上司とあまりウマが合わない。前の上司のことは気に入っていたらしく、今だに、◯◯さんは良かった、という。他の人の陰口が多い。
係員2(男):上司とはまだ馴染んでおらず、会話のノリや仕事のクセなどつかみ切っていない。仕事の曖昧さにイラつくことも。係員1から好かれているが、笑いを強要されるのが疲れる。私。
係員3(女):仕事が遅い&間違いが多い。好きな仕事はずっとやるが、嫌な仕事は期限ギリギリまで放置。精神的に脆く、すぐ泣きそうになる。係員1や2とは一応打ち解けてはいるが、上司とはまだ微妙。

こんな感じの人間関係です。非常に空気が悪いです。特に上司と係員1の関係があまり良くなく、互いに面白くないボケをかましてはシーンとなります。
係員2(私)が面白く突っ込めれば、多分表面上空気は良くなると思いますが、あまり突っ込みの才能がなく、面白くないボケを面白くできません。

質問としては、この空気感をどうすれば良くなるか？です。一応、全員と表面上仲良くしてる私がどうにかした方がいいのか、と思いつつ、私自身は本来、仕事は仕事、として、世間話は人間関係を保つ程度、あとは集中して仕事に取り組むタイプなので、正直だるいです。2人が仲良くしてくれて、二人でボケ突っ込みして完結してくれれば一番いいのですが。シーンとなった後処理を、私がやらされてる感じです。

皆さんならどうしますか？二人をどう仲良くさせますか？それとも放置します？

Answer 1

この状況では、まず自分自身がストレスを感じないようにすることが大切です。その上で、上司や係員1に対しては、彼らのユーモラスな試みを理解しようとする姿勢を見せることが有効かもしれません。また、係員3に対しては、彼女が仕事に対して自信を持てるようにサポートすることも重要です。

具体的なアクションとしては、例えば、上司や係員1のボケに対しては、笑う必要はなくても「面白い視点ですね」といったコメントを返すなど、ポジティブな反応を示すことで、空気を和らげることができます。また、係員3に対しては、彼女が得意な仕事を見つけ、それを評価することで自信をつけさせることができます。

ただし、あくまでこれらは一時的な対策であり、根本的な解決にはなりません。長期的には、上司や係員1に対して、他人を不快にさせるような行動を控えるように伝えることが必要かもしれません。その際には、具体的な事例を挙げて、その行動がどのように他人に影響を与えるかを説明すると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

一周回って貴方がボケに回ればいいと思う

Answer 3

私なら放置します。
しかしAIは凄いなあ。