フリーターから正社員を目指している者ですが、中途採用者は基本的に雑に扱われるようで応募前段階の今からとても不安です。 (…

Question

フリーターから正社員を目指している者ですが、中途採用者は基本的に雑に扱われるようで応募前段階の今からとても不安です。
(社会人経験はありますが半年程でとくに何も身についておりません。)よく、入社後はしっかりサポートします！みたいな風に書かれてある求人がありますが全て嘘なのでしょうか。
例えば、未経験歓迎とあっても、中途には即戦力を求めているから放置されがち…みたいな、そんなことあるんですか？よくわかりません。

もしきちんと教育してくださる会社があるのならば、それを見抜きたいので求人を探すうえで注意した方が良いこと(求人情報内の注目するべき文)などを教えていただきたいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

不安ですよね。
あまり未来のことは考えすぎずに行動するのが良いと思います。合否を判断するのは相手です。自分があれこれ考え出すと何もできなくなります。
面接の対策は質問されること想定した方がよいですが。

Answer 2

未経験って、実は「未経験」「業界未経験」「職種未経験」の３種類があります。
https://tokyoshigoto-young.jp/column/6774

https://doda.jp/guide/oubo/kyujinhyou/002.html

未経験歓迎というのが「業界未経験の歓迎」であることも多く、その場合、「未経験」は雑に扱われます。「未経験だから」という理由で落とされたり。

また、未経験と無知識は別物なので、「きちんと教育」といっても１から教えてもらえるわけではありません。

Answer 3

なんで雑やねん……
そんなことを気にしてたら進めませんよ？ボクが勤めた会社は、フォローバックしっかりしており、むしろ事業計画を書いてキチンとしておりました。
未経験OKって言いますが、今まで接客業溶かしていた人が、SEとか全く畑違いなことをするのはどうかと思います。そっちの方がリスク高いです。
面接時にキチンと話を聞きましょう。