息子が今大学四年生で就活中です。 先週最終面接まで進み内定を頂きました。

Question

息子が今大学四年生で就活中です。

先週最終面接まで進み内定を頂きました。でも息子は違う会社にも面接が決まっており、そちらの方のが興味あるらしく内定頂いた企業様には来月５日までに返事をしないとダメらしく悩んでいます。

今から面接をするのでお返事する５日には間に合わないらしく…どうしたら良いのか分からないみたいです。

大学に相談したら基本内定頂いたら断らないって言われたみたいです。

でも大学生の就活って20社ぐらい皆さん受けるっていうじゃないですか？
どうしてるんですか？

分かりづらい文章ですみません。

教えて下さい。

よろしくお願いします。

Answer 1

そもそも、内定を承諾する文章に法的な拘束力はありません。

内定を出す＝貴方を採用します、という事ですから、その会社が内定を出した時点で、貴方の息子と、その会社との間での労働契約は結ばれています。

ただ、日本には職業選択の自由があり、会社を辞めるのは自由です。
その会社がどのような規則を作っていたとしても、仕事を辞められないなんてことはあり得ません。

なので、一般的には、内定承諾書などを提出しても、採用予定日の２週間前までに内定の辞退を連絡しておけば問題無い、とされています。

当然、民事裁判を起こすのは自由ですから、内定辞退をしたことでその会社が貴方の息子を訴える可能性はゼロではありません。

ただ、訴えられても多分負けることはありません。
本命の会社から内定をもらった時点で内定の辞退をすれば、かなり早い段階で内定の辞退をしているので悪質性もありませんから、仮に訴えられても負けることは無いかと。

内定承諾書を出した以上、その会社に行く、という覚悟を決めるのは大変立派だとは思いますが、会社には採用する学生を時間をかけて決める権利があるように、学生にも就職する会社を時間をかけて決める権利があるので、その権利は有効に使うべきかと思います。

前述の通り、法的に問題が無くても、訴えられるリスクはあるので、親としてかける言葉があるとすれば、『何かあったらすぐに弁護士に相談して、対応するから安心しろ。内定承諾書を出す・出さないは任せるけど、後悔の無い就活をしなさい。』と言ったところでしょうか。

ちなみに、お住いの地域の弁護士センターに問い合わせれば、就職関係の法務に詳しい弁護士を紹介してもらえるので、不安なら弁護士に相談してみては？

相談料は30分5,000円くらいなので、そこまでの出費では無いですよ。

Answer 2

内定は承諾しておいて他を受けるのは定石ですよ。他にいい内定が貰えたら内定辞退すればいいだけです。
企業側も内定辞退は織り込み済みで多めに採用出したり２次募集するから気にしなくていいです。

Answer 3

まあ要するに承諾しておいて後から内定辞退をします。先方からはやいのやいの言われますが仕方ないです。

Answer 4

でも結局興味がある仕事じゃないと後悔したり自分の本領発揮できませんし
会社の社風や評判をもう少し調査して検討してもいいと思いますよ