育休が明けて1ヶ月での退職を考えています。 1年間の育休をとり、復帰して1ヶ月が経ちました。

Question

育休が明けて1ヶ月での退職を考えています。

1年間の育休をとり、復帰して1ヶ月が経ちました。時短で働いているのですが、実際働いてみると通勤に1時間かかることや、時短で給料が減ってしまうことが嫌になりました。

もっと職場が近ければ早く帰れて、娘とももっと遊べるのに、それか時短を取らなくても通常時間で働けて給料も減らないのにと考えるようになりました。

そんな時に知人から違う会社に誘われました。
同じ子持ちで働きやすいとのことでした。

今は転職したいと思っています。
ですが、育休を取らせていただいたのに、1ヶ月で辞めることに申し訳なさがあり躊躇してしまいます。
人間関係もよく新卒から5年お世話になった会社に
申し訳なさがあり、なかなか言い出せません。

育休明けで少し復帰して辞めるのは失礼ですよね。

Answer 1

辞めたいなら辞めて大丈夫です。明日辞めますとかは迷惑ですが、退職日相談して辞めるなり1カ月後とかなら普通ですよ。
申し訳ないのは退職することではなく、今の状態です。仕事に対してモチベーションがあがらない状態のようですし、子持ち時短勤務なので残業して間に合わせてが頼めない訳で。
退職したら会社の営業許可がなくなるような人だったらいい条件出して交渉してくるはずです。

Answer 2

問題はないと思います。個人の都合で決めて構わないと思います。
会社の本音は自分からやめてくれる人はどこでも内心歓迎しています。(強硬に引き止められる場合を除き)