会社にもよるのでは。 また仕事にもよるのでは。 某企業の研究所では、地方国立大の方も多々インターンに来ます。 しかし、採用するのはインターンに来ていない上位大学です。 地方大生に、「うちの会社来るの?」と質問すると「僕たちは、入れませんよ」と答えてきます。 青田刈りして、少しでも上位校の学生を取らないと、来てもらえないような会社なのか?ご本人のレベルがどうなのか?との兼ね合いでは。 行けるならば参加しておくべきとは思います。 入社後のミスマッチの軽減のために。
規模の大きい企業ではインターンからの早期採用が主流となっていますから インターンに参加しないことで早期採用枠に入れませんから これは不利と言えると思いますよ。 途中で志望業界を変えるということも スタートが出遅れることになり当然不利になります。 知名度の低い中小企業においてはインターンシップを実施してなかったり そもそも募集に対して応募も足りてない状況だったりするので あまり関係ありません。
不利にはならないです。
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