新卒2ヶ月目です。 職場環境と上司、今後のことで少し相談があります。

Question

新卒2ヶ月目です。

職場環境と上司、今後のことで少し相談があります。元々軽度のADHD判断で入社していたのですが、あまりにも物忘れやタスク処理が出来ず、最近診断された時に軽度→重度に悪化していました。
職場で仕事に馴染めず物忘れや仕事がなかなか覚えれない、覚えるスピードが遅く、職場環境で浮いてしまってます。

ただ1つ、上司の発言や行動がパワハラなのか自分がやっぱり悪いのか相談したいのです。友達にはパワハラ、おかしい、そんなところ辞めた方がいいと言われ、どうしたらいいのか分からなくなってしまい、社会経験がある方に判断をお願いしたいんです。

まず入社1ヶ月目、
今までにレジ業務をしたのが高一の1ヶ月間、コンビニのレジ業務しか経験がなく、百貨店のレジ業務がポイントカードや顧客様の情報記入紙などの登録の手順がなかなか覚えれなく、
(上司A)「ここまで覚えれないのはおかしい。無いとは思うけど障害とかあるわけじゃないでしょ？普通でしょ？じゃあ覚えれるはず」という発言や、このままじゃクビになるよなどの発言

(上司A,B)商品を包む時に新人はサポートに入らなくては行けないのですが、もう1人の同期は任されるのですが私が入ると「もういい」と言われる

(上司B)元々察するのが悪いというのもあったのですが、ぼーっと突っ立ってるのもダメだと思って、自主的に何がすることや出来ることが無いかと聞いていたら
「もう1ヶ月も経ってるのにいちいち聞かなくても分かるでしょ？〇〇くん(年下の同期)見てみて？あの子の方がよっぽど気が利くし仕事できる。君は入社1ヶ月で何1つ出来てない」との発言

これは100％私が悪いのですが
以前百貨店の研修を忘れてしまっていて行かなかったことがあり、その時に
(上司Ａ)「なんで百貨店の研修に行かなかったの？」
と言われ、考えも無しに一瞬だけいつも指導してくれる方の名前を出してしまい、ﾊｯとこの人は関係ないこの人のせいにしたらダメだと思い、
「すみません、〇〇さんは関係ないです。別件のことと勘違いしてました。」
と説明した所
「え？何？何で今〇〇さんの名前が出たの？関係ある？」
「(私)さんの責任だよね？何で〇〇さんの責任にしようとしたの？」
と問い詰められ、もう返す気力も無くすみません、と謝っていたら、研修時の教育係人に報告されてしまいました。
そして一昨日教育係の人と同期の研修があり、その時に呼び出され問い詰められ、

「百貨店の研修サボった上に〇〇くん(障害発言の先輩)に聞いたけど、研修忘れてたの〇〇さん(いつも指導してくれてる人)のせいにしたんだって？」

「すみません、そういうつもりで言ったんじゃないんです。〇〇さん(指導してくれる人)さんは悪くないです。私が忘れてただけです。」

「じゃあ嘘ついたんだ？嘘つく販売員ってどう？(私)さんのこと信用出来なくなるけど
「すみません」

「え、(私)さんはどう思う？何を思って言ったの？」

と問い詰められてしまい、もう心身共に疲れてすみませんとしか言えませんでした。
私自身、その人のせいにしたくて言った訳じゃなくてむしろその人にはいつも感謝してるぐらいです。
でも間違えてしまったと言うのも聞いて貰えず、自分の言ってることも正しくないのか？本当は自分の記憶がおかしいのか？となってきてしまい、仕事にも行くのが怖くて本日休んでしまいました。

こういった出来事や私自身が仕事が出来なかったり、ミスが多くてイラつかせてしまってるのが原因だと思っていたのですが、ここまで言われたらもうどうしたらいいのかわかりません。
自分自身はメモを取ったり、やることリストを書いたり、物の整理をできるようにミニバッグを持ったりなど、対策はしようと頑張ってるつもりなのですが、1ヶ月で求められるレベルまで追いついて行けなかったり、自分のミスを上司のせいにしたというレッテルを貼られてしまい、職場にも居場所がなくなってきてしまってます。

今日も朝起きれなくて初めて仕事を休んでしまいました。退職代行にも連絡をして今日お金を払うと明日には退職できる状態です。
でも親には仕事を辞めるなら家から出ていけ。と言われています。でも貯金も50万もなくて出るにも出れなくて今どうすべきか分かりません。
何も出来ない居場所もなくて何をしても怒られる、自分に出来ることはなくて死にたくて仕方がありません。

休みの日に発達障害用の求人を見たり、見学などもしているのですが、それも親には許して貰えず、「今の職場」で働かないなら出て行けと言われます。

この先どうしたらいいのでしょうか。それでもやっぱり仕事を続けるべきなのでしょうか。それともリスクを背負ってバイトからでも自分に合った仕事を探すべきでしょうか？アドバイスお願いします。

補足

私自身自分でいうのも何ですが、今まで仕事を休むって言うことが一切なく、大学時代は人間関係を築くのが怖かったっていうのもあり、派遣バイトをずっとしていたのですか、一切休んだことも無く、高校時代にやってたアルバイトも約2年間続け、2年間の間も体調不良で1回休んだぐらいしか無く、貯金も100万貯めて、奨励金も3回ほど貰っていました。
大学時代でも毎日朝から夜10時まで大学に残って服作りを学んでおり、授業もほぼ休んだりサボるなんてことは一切しなかったので、性格上、本当に不真面目で辞めたいと言ってるわけじゃない。とも説明したのですが甘えだ！の一点張りでした…

Answer 1

お仕事お疲れ様です。
読んだ感じ、クローズで就業されたみたいですね。真面目に頑張ってきたご様子ですが、今の相談者様は周囲に障害のことを理解して貰えないと、居づらさが続きそうに思います。
現職は辞めて、障害者就労支援の所に登録し、そこのサポートを受けながらお勤めするのはどうでしょうか。
親御さんの問題も難しいですね。2ヶ月で逃げるなと言いたいのかもしれませんが、泣きながらでも、頑張ったけど死にたいくらい辛いんだ、怠けたい訳じゃなく就活する気でいるんだ、とぶつけてみるのはだめでしょうか…
相談者様の未来、いろいろな道があるはずです。いま潰れてしまったら勿体ないです…

Answer 2

良く頑張ってますね。
今はとても辛い状況だと思います。
それでも、お仕事探したり
アルバイト検討したり偉いですよ。
親御さんは、あなたのことを思い厳しく対応されていると思います。
もし、可能なら退職は何時でもできるので心療内科等、受診して
医師に診断書記載お願いして
少し休むのはどうですか？
その間に色々、検討してみて
今はしんどいから心身共に休みが必要かと。

Answer 3

正直、ここまでこじれてしまっては関係修復に相当苦労すると思います。
どうしても今の職場で続けるなら気合で乗り切るしかないでしょうね。
どうしたらとか、コツとか、そういうことではなくてシンプルにド根性です。
いつか認められたらそれでいい、それが何年後でも構わないというメンタルで行き続ければ道は開けると思います。