今年の春に新卒で就職した者です。今の会社の面接の際に、履歴書に部活の在籍期間を盛って書き、口頭ではアルバイト期間を盛って…

Question

今年の春に新卒で就職した者です。今の会社の面接の際に、履歴書に部活の在籍期間を盛って書き、口頭ではアルバイト期間を盛って話してしまいました。これらはバレてしまったときに解雇になりますか？追記: 言い訳になりますが、正直に履歴を話していたときはなかなか内定がもらえず、そんな時に絶対に就職したい本命企業と出会い、自分を良く見せたくて期間を盛ってしまいました。今は正直に話せば良かったと後悔しています。長々とすみません。ご回答いただけると嬉しいです。

Answer 1

あまり関係ないと思いますよ。

Answer 2

就職面接なんて、採用側と就活側の、バカ試合です。

就活側にしたら、相手のリップサービスに騙された方が負け。自分を高く買ってくれたら勝ち自分が安く買われたら負け。

会社側にしたら本当に優秀な人材を見つけ出して採用したら勝ち。就活生の嘘に騙されて無能な人材を買ったら負け。

所詮は、それが原理原則です。
話しを盛って盛って盛りまくって、会社が騙されて採用してもらえたら勝ちですよ。

ただし、入職してから、嘘やメッキが剥がれたら、それは就活者の自業自得ですし、会社はさらに損が増えて、面接に負けただけのことです。