理学療法士新人指導について。業務後マンツーマンで指導をしていたら10時を回ってしまいました。

Question

理学療法士新人指導について。業務後マンツーマンで指導をしていたら10時を回ってしまいました。なので、タイムカードを押したかどうか新人に確認すると押していないと言うので翌日上長に相談会議で今後どうするか決めてもらいました。その結果タイムカードは定時に押す。先輩の指導を受けながら残業を要求するのは先輩に対しての敬意が足りて居ないので敬意を表して指導を受ける。指導する先輩は残業代おk。と言うルールに決まりました。私もその通りだと思い賛成しました。部下には明日伝えます。今は働き方改革と言われているが、私の時は12時まで自主的に残り自己研鑽していたのだ。最近の若者は感謝が足らないですよね？

Answer 1

指導していただいてる先輩に敬意は払うものだとは思っています。

あくまで自己研鑽なので、自分の時代の感覚を押し付けることは間違っていると思います。

強制でなく、新人が望んで22時まで行なっているのは大丈夫だと思います。
しかし、新人がパワハラと感じていたら訴えられることも覚悟しておいた方がいいですね、リスク管理必要ですよ。

Answer 2

貴方が時代の変化についてけていないだけだと思います。