現在子供がまだ幼稚園生なのですが、 パートで朝は9時過ぎから働いております。 私の職場は1番早い出勤時間で8:00〜があ…

Question

現在子供がまだ幼稚園生なのですが、
パートで朝は9時過ぎから働いております。
私の職場は1番早い出勤時間で8:00〜があります。

ですが店長に定期的に遠回しにしたような感じで子供が小学生になったら早く出勤できるのにね〜(多分8時から入って欲しい)みたいに言われるのですが、私自身そのような場合でも
家庭のことがあるので9時過ぎ出勤を変えたくありません。

土曜日は私の出勤時間では間に合わないので今は確実に休みなのですが、私自身日雇いに行くので子供が成長した際そこを出勤にされるのも難しいとこです。

このような場合、実際に子供が小学生になった時にでも9時過ぎからしか出勤できないと伝えても大丈夫なのでしょうか？
採用面接時はこの時間からやないと無理だと話しております。

(主人はおりますがWワークで早朝から夜中まで働いてますのでほとんどの日がワンオペです。
なので朝のちょっとした時間でも家事をしたいのが正直なところです)

Answer 1

面接時の話でokです！
ちなみに我が家は子供送り出しても8時は間に合いません(ﾟ∀ﾟ)