私は加害者（男性）として逆パワハラ状態で今度、形だけの謝罪することになりました。 貴方（被害者・女性）がパワハラを…

Question

私は加害者（男性）として逆パワハラ状態で今度、形だけの謝罪することになりました。

貴方（被害者・女性）がパワハラを職場でうけていて、加害者から謝罪をうけることになった場合、

皆さまは①謝罪は対面で受けますか。それとも拒否しますか。
②謝罪は前向きで楽しみなきもちでわくわくする、周囲に言いますか。

補足

訴えた女性は皆が避ける人でした。
在籍2ヶ月　30代後半女性。バツ2
皆で注意し、ターゲットにならないように過ごしてきましたが、
関わったベテラン社員3人が、この女性をきっかけに退職。

・自分の休み・シフトはかなえてほしい。
・満員電車に乗るシフトは嫌。
・監視されている感じがするので席替えをしてほしい。
・もっと優しくしてほしい。
・怒らないでほしい。ほめて伸ばされる。
・今まで苗字でよばれたことがない。〇〇ちゃんなど名前で呼んでほしい。
・周りが私（女性社員）を辞めさせようとしているから助けてほしい。
・よくこんな仕事やれるよね。私ならやりたくない。
・人の訴えかたを教えてほしい。
・離婚して元旦那に親権がある。親権の取り戻し方を教えてほしい。
・「パワハラすると酷い目になる」と言い、過去何人も退職させてきたと脅す。
・「交通事故したから、賠償金と修理代たくさんもらえる」と自慢。
・親戚絶縁。母親と二人暮らし片親で別れた父親（家族子ども有）から養育費を子どもの時から請求してきたから強いんだと自慢。
・私は綺麗な女。男が誘ってきて困ると自慢。

Answer 1

①謝罪を受けるかどうかは、被害者の感情や状況によります。対面での謝罪が受け入れられるなら、それに従うのが良いでしょう。しかし、心情的に難しい場合は、書面での謝罪を求めるなど、適切な方法を選ぶことが大切です。

②謝罪を前向きに捉えるかどうかも、被害者の感情によります。謝罪を受けることで解決に向かうと感じるなら、それを周囲に伝えるのも一つです。しかし、謝罪が形だけであると感じるなら、その気持ちを伝えることも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。