ラグビーやアメフト出身者が、大企業に就職しても、内心で頭が悪いと見下されがちだと思います。統計的に文武両道のラグビー、ア…

Question

ラグビーやアメフト出身者が、大企業に就職しても、内心で頭が悪いと見下されがちだと思います。統計的に文武両道のラグビー、アメフト経験者の人は、やはりほとんど存在しないのでしょうか？私も大企業勤めですが、関東学院、日大は論外として、慶応や早稲田卒でもラグビーなどの出身者は理解力が乏しいとは感じます。世間一般が早慶卒に期待する基本的な英語力すらありません。言われたことだけはしっかりしてくれますが。高校もラグビーでトップ高校に行き、そのまま早慶に入ったそうです。周りにはいませんが、国立大卒のラグビー、アメフトであれば、このようなことはないのでしょうか？

Answer 1

自分、高校・大学とがちなラグビー部で東証上場企業へ入社したけど、

①体力：間違いなくある！
②チームプレー：個人商店でない限り、組織の中での自分の役割は当然把握
③上意下達：決められたルールは守ります
④地頭：以外にアホじゃない

ですかね！

Answer 2

ラグビー、アメフト関係ないです。
難関私立大卒業していても
スポーツ推薦や指定校推薦で
入学した人は一般受験生と比べれば
英語力はないです。

見下されることはないです。
というか
見下されるレベルの
低レベルな就活生を採用しないでしょ。
採用するとしたら
よっぽど人事に目がない。

国公立大出身でも
たいていの学生は受験終わり次第
英語の勉強辞める人が多い
4年間英語使わなければ
英語力なくなりますね。
だからこそ、英語に関しては
社会人はTOEICが指標に
なるんだと思います。

いろんな考えがあります。
私は体育会系の職員の方が
仕事しやすいです。
良い意味でプライドが低い。
指摘したら、快く聞き入れるし
分からないところがあったら
すぐに聞いてくるから
5年後で見ると
体育会系の職員の方が優秀です。
※私の職場では

逆に体育会系以外の職員は
指摘するとあからさまに拗ねる。
聞いてこないので
(たぶんプライドが高く
1人でできると勘違いしている)
大きなミスをしていたり
結局修正箇所だらけで
仕事が増える。
それで優しく指摘しても
辞めていく。
変にプライド高い子が多い。

Answer 3

慶應のアメフト出身の知り合いが大企業行きましたが、体力があったりそういう所でプレイしていた人たちはやはりカンが鋭いし、すぐ覚えたり出来るのでやはり全然違います。
スポーツ出来た人ってのは地頭もよいです。
頭脳だけで大企業行く人達もやはりスポーツしてみると上手いんですよね、、、。
なので個人差はありますが、どちらの方々も文武両道に近いかとは思います。

本来であればどっちも出来ない人がほとんどですからね。。