上手に職場のストレスと付き合っていく方法をよければ教えてください。

Question

上手に職場のストレスと付き合っていく方法をよければ教えてください。4月に新卒で入社した22歳です。2個下の同期と出向先の会社で働いています。(同期は完全未経験で、私は専門的なことを4年間学び、研修も先にはじめたので先輩という立ち位置になります。)
私のストレスは同期です。簡単に言うと仕事ができません。
学生時代にうつ病になったらしく体力が無くよく休みます。朝も時間通りに来ないのですが、それを指摘しても病気のせいにして謝ることをしません。
病気でしんどいのは理解してあげたいけど、何でもかんでも病気のせいにして反省や謝罪などないのでイライラしてしまいます
覚えも悪く、メモを取らないため仕事も覚えてくれない、自分から勉強することをしないため経験者と未経験の差が埋まるどころか離れていくレベルです。
出向先の上司など上の人達も辞めて欲しいけどそうは言えないよねという空気で、自分の会社は実際に働いてるとこ知らないので、可哀想な同期ちゃんがんばっててえらいみたいなアホなことぬかしてます。

私自身まだ入社して2ヶ月目です。生意気なことを言ってすみません…。ただずっと我慢していて爆発してしまいそうです。みなさんはどうやって乗り越えてますか？どんな会社でも嫌な人というのはいるとは聞いてましたが、こんなにしんどいなんて…

Answer 1

甘ったれの病み上がりの未経験同期に
ストレスマックスのようでお察しします。
病気だから、
を盾に自分に甘く、他人に迷惑かけて、
どれだけイライラするか想像できます。

覚え悪いくせにメモをしないのは、あるあるですよね。

出向先の1番偉い人に、その人のダメなところを書いて相談できたらなって思います。

1番偉い人にわかってもらわないと事は動きません。

応援したいなと、私は思いますよ。

Answer 2

そういうやる気のない人には、こちらも本気で関わらないことです。
できる限り放っておきましょう。
大きな失敗をしたりしてどうしようもなくなったら、本人も勉強するか、もしくは辞めるかすると思います。
こっちが考えたり悩んだりするのは、時間の無駄です。

Answer 3

何もその方に期待をしません。勤務態度や能力から派遣期間が満了したらその方は終了になるかと。ハラスメントしない程度で放置かな。