職場の悩み 契約社員で5年働いたのち、今年度正社員になったものです。 契約社員の時は、与えられたデータ入力を…

Question

職場の悩み
契約社員で5年働いたのち、今年度正社員になったものです。

契約社員の時は、与えられたデータ入力をこなすのみの仕事内容でした。正社員とは仕事内容が異なるようです。通常の会社は、社員がなにするか等説明ありますか？(今勤めてる会社しか知らないので)
(新入社員で入社した場合でも構いません)

4月は半分、契約社員の時と変わらない仕事をしてました(指示がなかった&同じチームの社員にも確認はしましたが上司から指示がないので何を教えていいか分からないとこのことで)
GW前に、上司に、自分の立ち位置が分からない旨を伝えました。すると、社員の仕事全般的に覚えろと指示があり今教わってる最中です(同じチームの社員はそれぞれ仕事を分けていて、1人が仕事全般を知ってるわけではないのですが、なぜが私1人が仕事全般覚えることとなりました)

チーム内の正社員としての仕事だけで教わってます、、。社員がどんな仕事をしているとかというのは、説明ないもんなんですかね、、、？
出向社員に助けを求めたら、社員になりたてだから甘えられるうちに上司に伝えた方が良いとのことでした。
(定年待ちでやる気のない感じが見え見えで他の人に頼りたいのですが、直属の上司を通してから他の人に頼らないといけないらしく、、)

説明もなく、どんな話がされるかも分からない会議に参加させられています。そこで質疑求められても、初めて聞く単語だったりするので答えられませんでした。

あまりにも、上司が適当な感じがして嫌気を感じております、、、。
すべてを同じチームの社員にまかせるといいますか、、、。

来月、中途で入ってくる方がおり、その方にも同じような感じだったら、酷すぎると思うんです(私は契約社員として5年おりましたがその方は初めての方)

長々と失礼しました。聞きたいこと
↓
そこで、今月1on1というものがあるらしく、その際に、中途の方や新入社員にそのような機会があれば参加したい旨を伝えても良いのでしょうか？
また、1月に残業した際に(普段残業全くなし)突発性難聴になりました。労災は難しいとのことで上司に報告してませんでしたが、そのことも報告しとく分には大丈夫ですか？
(健康診断の聴力検査は、2音のみなので問題ありませんでしたが、耳鼻科での詳しい検査では低い音が正常値まで回復しませんでした。実際、男の人の声は何度も聞き直してしまったり、会議等で聞き取りにくいです)
また、他の職場はちゃんと正社員というか、どんな仕事をしているのか説明があるのか
(

です
よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

５年働くうちに社員に質問した事、解決してもらった事、指示をもらった事が社員の仕事ですね。

大きな違いは、社員が手が回らないので、簡単な仕事は外部委託しようが派遣や契約社員です。

エンドユーザーと業務の仕様を決めたり納期や金額、また作業に必要な人数と単価を決めて募集を掛けます。

人月工数という一人でも実施したら何ヶ月掛かるかを見積もりして、半月で終わらせたければ２人で作業、２週間で終わらせたければ４人募集。などを行うのが社員の仕事です。