まず、昇給の基準や評価方法を上司に確認することをおすすめします。自分の評価が低い理由や改善点を具体的に聞くことで、不満を解消し、自己改善につなげることができます。また、他の同僚の昇給額と比較するのではなく、自分自身の成長やスキルアップに焦点を当てることも大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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