精神障害をオープンで一般企業に雇用されました。一般企業にオープンで就労するのは危険でしょうか？5年以上一般企業で働いてい…

Question

精神障害をオープンで一般企業に雇用されました。一般企業にオープンで就労するのは危険でしょうか？5年以上一般企業で働いていて、途中、障害がわかりその後5年くらいa型事業所で働いてきました。今になって怖くなってきました。

一般企業で数社、正社員では無いが働きましたが、今振り返ってみて自分で自分の仕事が、普通に働けてるな、一般の方達と遜色ないなと感じたのは、3社中1社のみ。

私は、障害者枠に戻った方がいいですか？自分語りになりましたが、どう思われますか？

Answer 1

危険というのはどのへんのことを言うのかわかりませんが、通院休暇や、勤務時間や仕事内容の配慮状況が一般雇用で困っていないなら採用されたわけですし、企業側は問題を感じていないはずですね。就職活動中の精神障害者ですが、一般に応募すると、履歴書に記載しているので、まず、書類選考落ちばかりで、まず面接に至りませんし、面接してもらえて不採用になったところでも、かなり条件良かったので、企業側視点で考えたら応募者沢山居る中でわざわざ面倒な配慮事項がある人採用しないかと考えたら納得いったので、私は勤務時間や業務内容に配慮が必要なことが少しでもあるので、障害者雇用でないと理解していただけなくて自分も辛いかなと自己防衛含めて障害者雇用を探していますが、オープンで採用されて、困っていないなら嘘ついたわけではないですし、堂々としていれば良いと思いますね。転職する機会があるならその時また考えたらいいと思います

Answer 2

残業や営業ノルマが当たり前のようにあるなら、そこには長く勤められないかも知れません。
お住まいが首都圏大阪圏などの大都市圏なら、他にいくらでも雇用があるはずです。