会社の健康管理の業務で、、、自分の勤務する会社は社員の健診結果が再検査や精密検査となっても本人にはなにも連絡しません。

Question

会社の健康管理の業務で、、、自分の勤務する会社は社員の健診結果が再検査や精密検査となっても本人にはなにも連絡しません。以前の会社だとどこそこが悪いので受診してくださいと連絡がありましたが、どうするのが正しいでしょうか
(本人には結果は届いています。)
産業医の意見はきいています。
産業医から保健師面談対象といわれたら保健師の面談を実施します

Answer 1

各個人に健康診断の内容を確認してもらい、健康相談がある人は相談してもらったら良いのでは無いでしょうか？
会社によっては余り口を出さない会社も多いです。
あとは自己責任という部分もあるかとは思います。

Answer 2

いくつかの企業で保健師経験ありです。
健康診断を受けさせる義務は法的に決まっていますが、健診の事後措置は努力義務のため、会社によってまちまちなのが現状です。
精再検のフォローが手厚い所、自己管理に任せる所、色々です。
自己保健義務ととらえるか安全配慮義務を会社が果たすか、の違いです。

Answer 3

再検査、精密検査は自己管理で病院に行って報告するという事です。前の会社が丁寧だったのですね。