あるIT企業に勤めてる者です。 普段からスローガンとしては「ITで人の生活を便利にする」ってなことを会社として言ってま…

Question

あるIT企業に勤めてる者です。

普段からスローガンとしては「ITで人の生活を便利にする」ってなことを会社として言ってます。コロナに入って、フル在宅ワークになったのですが最近になってまた「出勤を復活させよう」って動きがあります。

それで一度”課”単位で出勤についてどう思うか話し合いになりました。

大体↓のように割れました。
・おじさん社員は出勤復活がいい
・若い社員達は在宅のままがいい

話し合いの途中でオジサン達が「昔は出勤が当たり前だった！」とか「通勤が嫌、は甘えだ！」とかいう主張もありました。

なんか「出勤したほうが意思決定が早くなった」とか仕事上のメリットで主張するなら分かるのですが、
「昔は出勤が当たり前だった！」とか「通勤が嫌、は甘えだ！」とか言うのはおかしいですよね？

スローガンで「ITで人の生活を便利にする」といって便利な在宅が押し進められてたのに、

「昔は出勤が当たり前だった！」とか「通勤が嫌、は甘えだ！」とか”自分は苦労したのだから、若い世代も同じ苦労するべき！”って感情で色んなビジネスが停滞してることはないでしょうか？ この日本で。

Answer 1

＞「昔は出勤が当たり前だった！」とか「通勤が嫌、は甘えだ！」
＞とか言うのはおかしいですよね？

そうですね。
なので、「あなたの、昔は〜、という昔話は興味がないです。
あなたが昔話をしたいなら、本でも書いてください」って
あなたが言えばいいと思います。

Answer 2

「俺の時はこうだった・・・」って、価値観のこじつけということで、ハラスメントになることがあるみたいですよ。

ハラスメントが横行している会社なら、スタンダードから外れていてもおかしくはないと思います。

Answer 3

貴社のおじさんの意見で日本全体を憂う必要はないです。