パワハラのラインはどこですか？ 仕事でミスをすることに対していろいろ言われるのは普通かと思いますが、最近先輩からの…

Question

パワハラのラインはどこですか？

仕事でミスをすることに対していろいろ言われるのは普通かと思いますが、最近先輩からの指導が怖いです。
冗談ともとれる言い方をするので、何が何だか分かりません。最近はサンドバッグにしても良いか？が口癖になっています。

パワハラのラインはどこですか？

Answer 1

パワハラスメントの問題は非常に重要で、その境界線を理解することは職場での安全と健康を守るために必要です。日本の厚生労働省によると、パワハラスメントは以下の3つの要素をすべて満たす行為と定義されています：

1. 優越的な関係に基づいて行われること：職務上の地位が上位の者や、業務上必要な知識や経験を有する者による行為などが含まれます。
2. 業務の適正な範囲を超えて行われること：社会通念に照らし、明らかに業務上の必要性がない、またはその態様が相当でない行為です。
3. 身体的若しくは精神的な苦痛を与えること、または就業環境を害すること：労働者が身体的または精神的に圧力を感じる行為や、職場環境が不快になる行為が含まれます。

あなたが述べた「サンドバッグにしても良いか？」という言葉は、冗談としても、業務の適正な範囲を超えており、
精神的な苦痛を与える可能性があります。
これはパワハラスメントに該当する可能性があるため、人事部門や相談窓口に相談することをお勧めします。
職場での安全と健康は非常に重要であり、適切な対応を取ることが大切です。
また、パワハラスメントの防止対策に関する情報やサポートを提供する機関もありますので、そちらに相談するのも一つの手段です。

言った本人も含め、「適切な指導だった」という事は出来ないでしょう。
mhlw.go.jp. https://www.mhlw.go.jp/content/11909500/000366276.pdf.

オープンチャット「ハラスメント / いじめ被害 /法律 /相談室」
https://line.me/ti/g2/NQ2dXZDxIxQpkQhVa7VP7lRSH8dYvCMThVyllA?utm_source=invitation&utm_medium=link_copy&utm_campaign=default
チャットでの相談もしています。
こちらでも質問を再投稿していだけるとありがたいです。

Answer 2

ラインないです。ないからこそここまで広まった言葉です。

Answer 3

パワハラのラインは、相手が不快に感じる行為や言葉、または人格を否定するような行為が続く場合とされています。先輩の「サンドバッグにしても良いか？」という言葉は、冗談としても不適切であり、あなたが不快に感じているなら、それはパワハラに該当する可能性があります。具体的な対策としては、まずは信頼できる人に相談し、状況を記録しておくことが重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。