ネットでも、口コミでも、『ウチの会社は素晴らしい!』なんて書き込む人は少数です。 大多数は愚痴りたいので『ウチの会社は終わってる!』と書き込みます。 ただ、単位農協なら『田舎の会社』の場合もありますし、能力の低い人がコネ入社して集まってるとか、人不足で大変とか、そういう話しは聞きます。 といっても、どんな会社も入ってみないと、中のことは分かりません。
農協の業務内容にもよりますし、所在地にもよります。 都市部の共済専任営業職は農協職員と言えるかどうか?ですから例外とします。 多くの農協の職場はそこそこ田舎町に職場があります。 また、関係する組合員も高齢者が多い。 農協の職員数は100名前後で同期は数名・・ それまで核家族で年寄りを知らない生活環境であったこと。 都市部の大学で好き勝手に遊んでいたこと。 仲間で群れることで安心していたこと。 こんな環境で育った子供達が農協へ就職するわけです。 就職後に都市部にいる仲間と境遇を比べて後悔する者もいるわけです。 人手不足ですから、転職しようと思えば簡単です。 昔の仲間が誘ってくれればホイホイ・・となるわけです。 辞める理由を自己責任なんて考えないので、職場の悪さをSNSから拾って責任転嫁する。そうすれば親や仲間から落ちこぼれと思われないから。 それと、全国500農協は独自の中小企業として活動しているけれど、農協という名で一組織と勘違いしてる人が多く、SNSでの一人の発信が全ての農協の案件のように誤解されている。 こちらの地域では若いJA職員もちゃんと成長してますけど。
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