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キャリアアップについての悩みです。今、契約社員で働いています。しかし、契約社員の仕事は私に合っているのですが、正社員になると、契約社員の仕事の割り振りを考えるために、朝2時間早く出社し準備し、タイムカードは契約社員の始業時間の30分前に打ちます。つまり準備する1時間半はただ働き。またお昼ご飯は、遅いと14時、15時となります。また遅番では仕事終わりは23~0時すぎとなります。そのため、体力的、精神的やられ、辞めていく正社員が多いです。私も正社員になりたいという気持ちがありますが、とてもその過酷な労働環境に耐えられる自信がなく、契約社員でいます。一度ほかの会社で正社員になろうと思い、今の会社を辞めましたが、3社ほど転職し、やっぱり今の会社の環境、給料が一番と出戻りました。このまま正社員にならないともいまいち、今から別の会社で正社員になるのは、以前失敗したからしたくないと思い、どうすればいいのか悩んでいます。いい考え方はないでしょうか?私は今の会社で累計9年いるので、管理職をやらなくても、正社員にしてくれればいいのにと思いますが、正社員は管理職以上なので、私は契約社員のままです。
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5年有期雇用で更新を続けると無期雇用転用への申込権が発生して企業はそれを断れないというのもありますが、確か間に6カ月の空白期間があると、リセットされてしまいます。 その場合、身分は契約社員のままで、単に期間の定めがない雇用契約で、諸条件は交渉ですが、その選択肢は無いという事ですかね。 そもそも、正社員が1.5時間のサビ早残とか、意味不明なんですけど。。 裁量制労働で年収高いとかならまだわかりますが。。
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