バス運転手を始め全国の業種で人手不足が叫ばれていますが、それでも面接で求職者を不採用にする会社や企業があります。このよう…

Question

バス運転手を始め全国の業種で人手不足が叫ばれていますが、それでも面接で求職者を不採用にする会社や企業があります。このような企業や会社は何考えているんですか？

Answer 1

人手不足だからといって採用する人が「誰でも」良いわけではありませんよ。
募集をかけると「変な人」も来るのです。企業がそのような人を正社員として雇うと、今の法律では簡単に人を辞めさせることが出来ません。ですから採用側も慎重になるのです。

Answer 2

どんなに人手不足でも適性が無いと判断された場合は不採用になります。
バスは大きな車両で多くの乗客を運ぶハイリスクな仕事。事故を起こして乗客が怪我や死亡なんてなったらそれは大変。乗用車と同寸法の車に数人しか乗せないタクシーや、モノを運ぶトラックよりも採用基準は厳しくなります。

なので当然ですが非常識な人、荒くれ者や高齢者など適正が無いと判断された場合は不採用になります。

Answer 3

リスクを排除するための手段。