ハウスキーパーの産休や育休の取得は、雇用主や契約形態によります。正社員として働いている場合、労働基準法に基づき産休や育休を取得することが可能です。しかし、パートタイムや派遣社員の場合、取得が難しい場合もあります。具体的な条件は、雇用主や労働契約によりますので、詳しくは直接確認してください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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