中途で応募をしてみたい企業の長期休暇に関する事情がよく分かりません。

Question

中途で応募をしてみたい企業の長期休暇に関する事情がよく分かりません。自分が応募したいと考えている部署が４勤２休の職場で年間休日が121日となっています。普通にこの勤務の場合だと月10日休み、年間約120日になると思います。しかし応募内容の休暇関係の所には長期休暇に関しての記載があります。長期休暇があれば年間休日が140日くらいになる計算です。
dodaにも応募先企業の問い合わせ先(人事部)にもメールを入れましたが、連休は作る事が出来るや、面接の際に聞いて下さいと言われるだけで答えがよくわかりません。
受けに行くのなら受かりたいですし、その時に長期休暇ないから辞めますってのもなんかな〜って感じがします。
採用先の工場の事業所に直接電話をして聞く事はありでしょうか？普通に流されますかね？
ちなみにですが、土日休みの職場だと長期休暇は確定であるみたいです。

Answer 1

「完全週休２日制」とありますが、土日祝休みとは書かれていません。

おそらく会社カレンダーがあり、ＧＷ、夏季休暇、年末年始が連休になる分、土曜日の出勤が年間で何日かある可能性もありますよ。

今の時点では、これ以上の問合せはせず、面接の際に「年間休日の日数（前年度の実績）を教えてください」と聞いてみたらいいでしょう。

私個人の経験談ですが、
前職が土日休み（会社カレンダーによる）という会社でした。

月から金にある「祝日」は出勤。
土曜日も年に何度も出勤あり。
夏休み、年末年始は５日間の連休がありました。
年間休日105日の会社であることが入社後に分かりました。
転職活動では、年間休日120日以上、土日祝休みを条件に探しました。