セクハラについての質問です。 既婚者子持ち20代の女です。 最近職場の上司から(5歳年上男) 「不倫ってあり派…

Question

セクハラについての質問です。
既婚者子持ち20代の女です。

最近職場の上司から(5歳年上男)
「不倫ってあり派？なし派？周りにやってる人居る？」
などの質問をされます。私はその質問をされること自体がセクハラに感じてしまい、上層部に相談しようか迷っているのですが
そこまでするほどではないのか？セクハラ発言ってどこから？と疑問に思ったので、世間の皆様の意見がお聞きしたいです。

Answer 1

セクハラです。相談しても構いません。
ただ私は男性ですが、あなたの立場だったらとにかく思いっきり嫌な顔をしますね。普通の人ならそれで感じ取ってくれ、以下そのような発言は控えると思います。自分で対処できることはできるだけ自分でやった方が、労力を使わずいいかなと思います。
これでもまだ続くようなら。「すみません、私そういう話は好きではないので・・・」と事務的に言うでしょうね。
そして3回目が来たら上司に相談ということでどうでしょうか？

Answer 2

＞不倫ってあり派？なし派？

それって

貴女はやる？やらない？と聞いているのも同然です。

上に信用が出来る人がいるのであれば相談した方が良いです。

そういうデリカシーのない輩は何度でも言ってきます。

とりあえず上の人に今後のことも踏まえて、そういうことがあった、

と伝えておいた方が良いです。

普通に異性の既婚者に対して不倫の賛否聞くのもおかしい話です。

Answer 3

気になるのなら相談してみた方がいいのでは

Answer 4

詳細はわかりませんが、ハラスメントの認定は、セクハラ、モラハラなどがあると思います。時系列にワードに書き溜めて、そのような方は複数回以上行動、発言をされていると考えられますので、セクハラでかもしれませんが、モラハラに近いかもしれません。したがって、事実関係を時系列にワードに記載する際には、該当する方の発言、周囲にいた人のお名前、周囲にいた方の発言、あなたの気持ちを書き留めて上司の上司、上司に相談されてみたらと思います。大きい会社ならばハラスメント委員会、労働安全衛生委員会などがると思いますので、上司か労安委員の方の相談されてみたらと思います。