毎日激務です。体動かす仕事です。(ディズニーの近くのホテル業務) 月の休みは2日しかなく(年末年始も仕事) そして勤務時…

Question

毎日激務です。体動かす仕事です。(ディズニーの近くのホテル業務)
月の休みは2日しかなく(年末年始も仕事)
そして勤務時間は朝6時から夜の23時までで長時間です。ボーナスもなく有給はありますが使ったらダメなのでないようなもんです。
休憩も取れない日があるので6時から23時までぶっ通しで何も食べれない日もあります。
そしてコロナになった時も38.5部の熱があるのに
人がいないからと出勤させられました。
バイトは50人で社員は自分含め5人です。
忙しいのに
タイミーの人を毎日教えなくちゃ行けません。
社員なのでベテランのバイトの人にたくさん指示しなくちゃ行けません。
年末年始は忙しいのでさらに時間は伸び朝6時から深夜3時まで働き
その深夜3時に仕事終わってまたその日の朝6時に出勤です。

もうこの仕事5年続けてます。
24歳男性です。
頼られていて人手不足で辞められないのですが
ブラックの部類に入りますか？

補足

そして暴力的な言動の人はとても多いです。
自分は仕事めっちゃできる方らしいので
あまり言われないですが
言われてる人をよく目にします。

Answer 1

まだ24歳です。早く他の仕事をみつけて下さい。

Answer 2

超ブラックです。
過労死ラインを何倍も超えていそう。

Answer 3

嫌なら辞めればいいと思うのだが。
人手不足だから辞められないって言う人間の思考回路がわからん。
あなたがいなくても会社は廻っていくよ。

Answer 4

どブラックですよ。以下厚労省基準の抜粋。

使用者は、原則として、1日に8時間、1週間に40時間を超えて労働させてはいけません。
使用者は、労働時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩を与えなければいけません。
使用者は、少なくとも毎週1日の休日か、4週間を通じて4日以上の休日を与えなければなりません。

疲れすぎても正常な判断ができるうちに転職エージェントに相談した方が良さそう。ブラックでへんな使命感や行動力すら奪われて身動きが取れなくなる場合があります。