新入社員の教育に苦労しています。とにかくガキすぎて…口の聞き方は知らない、挨拶もできない、言うこと聞かない、真面目に仕事…

Question

新入社員の教育に苦労しています。とにかくガキすぎて…口の聞き方は知らない、挨拶もできない、言うこと聞かない、真面目に仕事しない。義務を果たさないくせにいっちょ前に主張はする。叱れば叱ったで、なんかやたらと傷つきやすいし。まるで幼稚園児や小学生を相手にしているようです。親はどういう教育をしているのでしょうか？まさか自分がこの台詞を言うことになる日が来るとは思いませんでした。正直、うんざりです。みなさんの会社の新入社員はどうですか？すいません…愚痴っちゃいました。脈絡のない文章でごめんなさ～い！

Answer 1

８年前、私が入社したときの同期にもそういう人多かったです。
メンタルやたら弱いし、仕事して金もらってるって感覚無いし。サボることばっかり考えて同じこと聞いてもほとんど覚えちゃいない。
メモとっても自分が書いたそのメモが読み取れない。
それで私より高学歴ていうのに唖然としました。
「働きたくない、まだ遊びたいから大学に進学する」て時代だから仕方ないのかも。
「学びに進学」してる人は学歴関係無くポテンシャル高いですし。

Answer 2

うちの新人も、問題児が多いです…。
今の会社になって初めて採用する社員なので、上司や役員はそれはそれは彼女たちを大切に扱っていますが、彼女たちはそれを知った上で胡坐を書いて、甘えて、調子に乗っています。
更衣室でも「○○部長、チョロいよね」「私たちができなくても、怒られるのは監督不行き届きで次長でしょ？いいんじゃん、別に」とか言ってるけど、録音して役員どもに聞かせてやりたいです。
朝からネット見てるし、机でケータイいじってるし、外出先ではサボって漫喫にいるし…。

ちなみに、服装・時間にもルーズなので上司に改善を要求したところ「お局が若い子をいびっている！」と私の方が悪者になってしまいました。もう勝手にしろって感じです。

Answer 3

同じですよ。

責任感ないですよね～
居るだけ仕事が増えるので、早くやめてもらいたいもんです。