仕事のことで悩んでます。 4月から他の店から異動してきた上司と仕事をしてます。 その上司が 自分の仕事をしてる時にずーっ…

Question

仕事のことで悩んでます。
4月から他の店から異動してきた上司と仕事をしてます。
その上司が
自分の仕事をしてる時にずーっと話かけてきたり
店のことをひっきりなしに聞いてきたりします。分からないのはわかりますが
私は正社員の下の立場なので、わかることは限られてるのにも関わらず、他の正社員じゃなく、私にいろいろ聞いてきます。
私は今の店にまだ1年しかいませんし、他の正社員は3年、5年の人もいるのでそっちに聞いた方が正確なのにいつも私です。
自分がやらないといけない仕事をしてる時に、質問だったり、これもしないといけないよねとか話しかけてきたりが一日中なので
終わるものも終わりません。今の仕事に集中させてほしいです。
昨日はキャパオーバーで
結構いろんなことに厳しいお客様がたまに来るんですけど、そのお客様に不快な思いをさせてしまい、お客様の言葉にも精神がやられてしまって、泣いてしまいました。
どうしたらいいですか？

Answer 1

更に上の上司に相談するのが良いと思います。

多分、その上司としては、質問者様が一番話しかけやすい人なんじゃないでしょうか。
そのため、まずは質問者様に話しかけてしまうのではないかと思います。

ただ、それで実業務に支障が出るようなら、上司失格でしょう。
また上司であれば、部下には分けてだてなく接するべきでしょうし。
そこに偏りがあるのは、やはり上司としてどうかと思います。

とりあえず、その上司に「なぜ自分にばかり話しかけるのか」を聞いてみてはどうでしょう。
上司の方も、何か思うところや悩みなどがあるのかもしれません。

また、その辺りについて上司の上司に相談してみるという手もあると思います。
「上司の行動に困っている」と。
上司の指導・教育は会社の仕事ですから、会社として対応して貰うと良いかもしれません。

Answer 2

まずは、上司に対して自分の思いを伝えることが大切です。具体的には、「仕事に集中したいので、必要な時だけ質問してほしい」、「他の正社員にも聞いてみてほしい」など、具体的な要望を伝えると良いでしょう。また、上司だけでなく、他の正社員にも自分の立場や困りごとを相談することで、理解を得られるかもしれません。また、仕事の優先順位を明確にし、上司にもそれを理解してもらうことも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。