求人サイトで、ウソの求人をIndeed使って掲載しているクリニックがあります。面接に行き採用になりましたが、内定通知書を…

Question

求人サイトで、ウソの求人をIndeed使って掲載しているクリニックがあります。面接に行き採用になりましたが、内定通知書を見たら掲載してる給料と内定通知書に記載されてる給料が３万円も少なかったです。Indeedに連絡入れても無視されてます。こちらはその内定通知書をダウンロードしてます。
派遣会社もデータ入力と記載してあるのに、実際はそんなデータ入力ではなく、東京電力のコールセンターを紹介されたり、応募者が決まったと言ったクセに、全く同じ内容の求人を掲載していました、しかも２カ月も。
以前も似たような内容を知恵袋で出しましたが、スキルアップしましょうと、頭おかしい､詐欺に加担してる回答が送られました。
このように、ウソの求人サイトの事を相談するのはどこに相談したらいいですか？以前池袋のハローワークに相談したら担当の人が私たちは一生懸命働いてます！と珍解答を言われました。

Answer 1

雇用契約を結んでいない段階ですと、労基(労働基準監督署)にさほどの権限が与えられていない為、説諭してくれれば良い方、というのが現実かと存じます。
(ただ、入社後、頭のおかしな事をされた場合は、労基(＋弁護士)をガンガン利用されて下さい。勿論、記録は必須です。

あと、皆さん、意外とご存じないのが、110番の利用法です(警察に相談ではなく、”110番通報”です)。
アホ上司や先輩社員に突き飛ばされたりした場合は、即110番です。

また、怪我を負わされた場合は、医師の診断書を必ず貰って下さい(暴行でなく傷害に持っていける可能性があるので(確か全治5日以上だと傷害罪))。
また、うつ病等の場合も同様に診断書はマストです)

＞Indeedに連絡入れても無視されてます。
連中は、綺麗事は言いますが、経営は求人サイドから支払われる事により成り立っていますので。
お為ごかし、しか言いません。

ご質問とは無関係ですが、ICレコーダーのご購入をお薦め致します、2台(同じモデル(機種))。
その際、家電量販店の店員の方に、操作時・録音時に、光や音の出ない設定に出来るものを購入されて下さい。
また、見ずに手だけで操作出来る様に、練習されて下さい。

Answer 2

明らかに違うのはお取り広告として違法になる可能性がありますがIndeedなどの求人情報のサイトでは見込みの給料を記載されておりそれ以下でもそれ以上でもあります。
派遣会社もこういう仕事がある、と表の広告に過ぎません、実態はとにかく登録させて空いている企業への斡旋が目的です。
これも違法ではありません。
こういう問い合わせは厚生労働省では対応範囲外となるため文科省へ問い合わせたらどうでしょうか。